|
|
|
Co to jest Assessment Center? |
 |
 |
 |
|
Sobota, 17 Styczeń 2009 23:27 |
Assessment Center w dosłownym tłumaczeniu na język polski oznacza: ośrodek oceny, centrum oceny. Jest to jedna z metod wykorzystywana w procesie rekrutacji. Z uwagi na jej nowoczesność i wszechstronność wykorzystuje się ją głównie przy doborze i ocenie kadry kierowniczej. Umożliwia ona kompleksowe badanie i ocenę kandydatów pod względem wiedzy merytorycznej, umiejętności interpersonalnych oraz szans i możliwości ich rozwoju.
|
|
Więcej…
|
|
Kto nie musi się bać o posadę |
|
|
|
|
Piątek, 09 Styczeń 2009 10:00 |
|
Największy od czasów krachu giełdowego w latach 20. ubiegłego wieku obecny światowy kryzys finansowy chyba oszczędzi Polskę, w tym województwo pomorskie. W każdym razie nie da się nam tak bardzo we znaki, jak w innych państwach, a zwłaszcza w USA, gdzie się zaczął. Nie powinno być u nas dużego załamania na rynku pracy, ale pierwotne przewidywania środowisk biznesu były bardzo pesymistyczne. Jeszcze teraz nie zauważa się w Pomorskiem masowych zwolnień grupowych, które mogłyby zostać spowodowane spowolnieniem gospodarki. |
|
Zmieniony: Niedziela, 18 Styczeń 2009 00:08 |
|
Więcej…
|
|
|
Jak rozliczyć nadgodziny i pracę w nocy? |
|
|
|
|
Wtorek, 13 Styczeń 2009 06:42 |
|
Niemal każdemu pracownikowi zdarza się, że od czasu do czasu musi zostać w pracy dłużej. Niektórzy pracują w nocy. Czy wiemy jakie dodatki przysługują nam z tego tytułu? Zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracą w godzinach nadliczbowych jest ta wykonywana ponad obwiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, który wynika z obowiązującego danego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Prawo przewiduje specjalną rekompensatę za przepracowane nadgodziny albo w formie dodatku do wynagrodzenia albo w formie udzielenia czasu wolnego.
|
|
Zmieniony: Wtorek, 13 Styczeń 2009 07:54 |
|
Więcej…
|
|
Niedziela, 04 Styczeń 2009 02:56 |
Wydaje się, że czytanie ogłoszeń o pracy to nic trudnego. Warto jednak poświęcić trochę czasu na analizę anonsów, bo mogą one być cennym źródłem informacji o naszym potencjalnym pracodawcy. Między wierszami można naprawdę wiele wyczytać.
Ogłoszenia dzielimy na jawne i tajne. W pierwszych firma podaje swoją nazwę, w drugich nie. Część ogłoszeń, nierzadko klientów agencji doradztwa personalnego, rozpoczyna się od słów "dla naszego klienta? ".
|
|
Więcej…
|
|
|
<< Początek < Poprzednia 1 2 3 4 5 Następna > Ostatnie >>
|
|
Strona 5 z 5 |
